Pede, Kunci Sukses Tembus Wawancara Kerja

Selasa, 10 Juli 2012 09:02 wib | Margaret Puspitarini - Okezone

Ilustrasi : Corbis Ilustrasi : Corbis JAKARTA - Wawancara kerja menjadi momok bagi sebagian orang. Sebab, banyak orang yang terpaksa gagal dalam wawancara kerja meski memiliki kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan.

Untuk mengatasi hal tersebut, diperlukan sebuah modal yang sangat penting bagi pencari kerja dalam menghadapi wawancara kerja, yaitu sebuah kepercayaan bahwa dirinya memiliki potensi yang besar untuk mengisi lowongan yang tersedia. Maka, Universitas Padjadjaran (Unpad) Bandung pun menggelar acarta bertajuk “Impress Your Interviewer–Tips & Trick.”

“Si perusahaan mencari yang terbaik untuk posisi tersebut. Maka, kamu harus percaya bahwa kamu orang yang tepat untuk posisi itu,” ujar Recruitment Assesment Bakrie Telecom Pusat, Nurdrajat Sumadyana yang didapuk sebagai pembicara, seperti disitat dari laman Unpad, Selasa (10/7/2012).

Menurut Nurdrajat, salah satu kunci sukses dalam melakukan interview dimulai dari persiapan. Dalam hal ini, sang pencari kerja harus tahu kapasitas yang dia miliki dan mengenal perusahaan serta pekerjaan yang akan dilamar. "Siap terhadap pertanyaan dan terus melakukan latihan merupakan hal lainnya yang patut menjadi perhatian," kata Nurdrajat.

Dia menambahkan, ketika memulai sebuah interview, penting untuk memperhatikan bahasa tubuh diri kita dan interviewer. Bahasa tubuh yang kurang baik pada saat wawancara akan sangat berpengaruh terhadap penilaian pewawancara. "Wawancara kerja tak akan lepas dari pertanyaan-pertanyaan. Salah satu pertanyaan yang pasti muncul adalah mengenai kehidupan si pencari kerja. Jika memungkinkan, jangan pernah ceritakan diri anda yang sudah muncul di dalam CV. Anda lebih baik menceritakan achievement, pengalaman anda, dan sebagainya,” tuturnya.

Saat menjawab pertanyaan pewawancara, kata Nurdrajat, terdapat beberapa hal yang harus dilakukan, yakni mendengarkan, mengilustrasikan jawaban, tetap spesifik dalam menjawab, dan beri jeda waktu ketika merespon pertanyaan.

Dalam kesempatan tersebut, dia menjelaskan beberapa poin yang dicari oleh perusahaan untuk menjadi salah satu nominasi pekerjanya, yaitu multitalent, antusiasme, motivasi, dan komitmen yang tinggi. "Selain itu, perusahaan juga mencari orang yang memiliki kemampuan komunikasi yang cukup baik, kemampuan bekerja secara tim, seorang problem solver, memiliki kapasitas sebagai seorang pekerja keras, inisiatif dan percaya diri, serta memiliki balanced personality baik. Artinya bisa menempatkan diri, kapan harus serius dan kapan seseorang harus supel dalam berkomunikasi," imbuhnya.

Sementara itu, pembicara lainnya, yakni Nova Liana Tahita menambahkan, dibutuhkan kepercayaan diri yang tinggi untuk memulai sebuah wawancara kerja. “Jangan merasa ragu untuk menjual diri kepada user, karena kita yakin memiliki potensi,” tukas Nova.(mrg) (rhs)

Download dan nikmati kemudahan mendapatkan berita melalui Okezone Apps di Android Anda.

BERIKAN KOMENTAR ANDA

  • 27
    April
    Minggu, 27 April 2014
    Menggila di Hammersonic 2014
  • 02
    Mei
    Jum'at, 02 Mei 2014
    ITS Expo 2014

SPEAK UP

UN Perlu Pakai Ritual Nggak Sih?

Ujian nasional (UN) sudah di depan mata. Duh, harus rajin belajar nih. Sebelum menghadapi UN, perlu ritual khusus nggak sih buat kalian? Kirimkan pendapat kalian ke rubrik Suara Mahasiswa periode 8-16 Maret 2014 dengan tema "UN Perlu Pakai Ritual Nggak Sih?" ke alamat email kampus@okezone.com. Jangan lupa sertakan data diri dan fotomu yang paling kece pastinya.. Jangan lupa sertakan data diri dan fotomu yang paling gaya, ya.

BACA JUGA ยป