Tips untuk Bersinar Bagi Si Anak Baru

MENJADI anak baru di tempat kerja bukan alasan untuk tidak mengembangkan diri. Bahkan atasan pun tidak akan menutup mata untuk mempromosikanmu ke jenjang yang lebih tinggi jika dia memang merasa kamu memiliki potensi yang dibutuhkannya.

Tidak ada garansi untuk mencapai sebuah kesuksesan. Namun, dengan sikap dan tindakan yang tepat, tentu membuatmu selangkah lebih dekat dalam meraih kesuksesan. Tanamkan dalam hati bahwa tidak ada yang bisa menghentikanmu untuk bersinar, meski berstatus anak baru.

Lalu, sikap atau tindakan seperti apa yang akan membuat sang anak baru bersinar? Berikut beberapa tips mengembangkan potensi diri bagi anak baru seperti dikutip dari buku Anak Bawang Cari Peluang, Minggu (24/6/2012).

Disiplin
Mulailah menerapkan disiplin diri sejak dini. Disiplin di sini berarti, kemampuanmu membagi waktu dan bertanggung jawab terhadap waktu yang telah kamu tentukan. Salah satu contoh disiplin tinggi ialah menyelesaikan tugas tepat waktu. Bahkan, ketika mampu menyelesaikan pekerjaan dalam waktu yang lebih cepat, maka kamu memiliki waktu lebih untuk memperkaya pengetahuan lewat membaca, browsing, dan berbincang dengan rekan kerja.

Kesuksesan
Arti sukses bergantung pada tiap pribadi. Demikian pula formula yang dibutuhkan untuk meraih kesuksesan tersebut. Penting bagi anak baru untuk mengetahui tujuan sukses yang ingin dicapai ketika bergabung dalam perusahaan tersebut. Saat memiliki tujuan, maka kamu akan lebih fokus untuk meraih tujuan tersebut dengan mengembangkan potensi diri yang dimiliki.

Ketulusan
Perlakukan pekerjaan dan tanggung jawab yang kamu emban dengan tulus dan menikmatinya. Tulus dalam bekerja juga dapat diartikan sarana berbagi ilmu. Anak baru bukan alasan bagimu untuk berbagi atau menimba ilmu sebanyak mungkin. Percayalah, ketika kamu berbagi ilmu yang dimiliki, maka saat itu kamu menjadi aset bagi perusahaan tersebut.

Karisma diri
Karisma pada diri seseorang bisa dibentuk. Memiliki karisma berguna untuk membuat orang lain segan dan menghormatimu.(mrg) (rhs)

Berita Selengkapnya Klik di Sini