Resign Enggak Ya?

PINDAH kerja bukanlah sebuah kesalahan. Namun, untuk sampai pada keputusan ini, tentu harus melewati berbagai pertimbangan. Sebab, saat ini mendapatkan pekerjaan bukanlah hal yang mudah.

Lantas, apa saja yang menjadi pertimbangan bagi seorang karyawan saat mengajukan surat resign? Berikut tujuh alasan utama mengapa kamu harus pindah kerja seperti disitat dari Buku 13 Jurus Jitu Sukses di Dunia Kerja, Minggu (5/2/2012).

1. Kerja di bawah tekanan
Tidak ada manfaat yang dapat diperoleh saat bekerja di bawah tekanan. Selain merasa tersiksa, hasil kerja yang kamu berikan kepada perusahaan juga tidak akan maksimal. Jadi, mengapa masih bertahan di pekerjaan tersebut?

2. Ada tawaran kerja yang lebih bagus
Jangan menutup diri untuk kesempatan berkembang, baik secara kemampuan maupun finansial. Jika memang ada tawaran kerja yang lebih baik, kenapa harus ditolak?

3. Suasana kerja tidak kondusif
Jika kamu telah mencoba untuk mengatasi keadaan ini berulang kali namun tetap terus terjadi, maka sudah saatnya kamu berani mengambil keputusan untuk pindah ke tempat kerja baru. Memaksakan diri untuk bertahan di tengah kondisi yang tidak produktif akan membuat kinerjamu tidak maksimal.

4. Tidak menjanjikan masa depan
Setelah menekuni pekerjaan ini selama bertahun-tahun tapi kesempatan untuk berkembang terasa mandek, sebaiknya carilah perusahaan lain yang memberikan kesempatan kariermu untuk berkembang.

5. Tidak menjiwai pekerjaan
Mencintai apapun pekerjaan yang kamu lakukan, maka pekerjaan yang terasa berat sekalipun akan menjadi ringan.

6. Stres
Jika kamu merasa stres dengan pekerjaanmu saat ini, telusuri kembali apa penyebab rasa stres tersebut. Ketika kamu sudah tidak mampu menangani rasa stres tersebut, mungkin pindah kerja menjadi solusi terbaik.

7. Tidak ada tantangan dalam bekerja
Bagi kamu penyuka tantangan, pekerjaan yang monoton akan terasa membosankan. Maka, carilah pekerjaan baru yang memang sesuai dengan kepribadian dan kemampuan yang kamu miliki.(mrg)(rhs)