Teliti Sebelum Tanda Tangani Kontrak Kerja

KONTRAK kerja merupakan dokumen yang memuat hak dan kewajiban seorang karyawan terhadap perusahaan. Maka, kontrak kerja menjadi elemen penting yang wajib mendapat perhatianmu ketika memutuskan ingin bekerja di suatu perusahaan.

Sebenarnya, apa saja yang harus diperhatikan seorang calon pegawai terutama bagi para fresh graduate dalam surat kontrak? Berikut beberapa poin penting dalam sebuah surat kontrak yang harus dicermati seperti dikutip dari Buku Anak Bawang Cari Peluang.

1. Posisi dan Job Description (Jobdesc)
Setiap posisi dalam perusahaan memiliki tugas dan tanggung jawab yang harus kamu ketahui. Hal ini berguna untuk mencegah terbengkalainya tugas-tugas tertentu. Maka, perhatikan baik-baik cakupan tugasmu.

2. Gaji dan Uang lain-lain
Pastikan gaji yang tercantum dalam kontrak sesuai dengan nominal yang telah disepakati ketika negosiasi. Pastikan semua komponen gaji tertulis secara rinci dalam kontrak. Mulai dari gaji pokok, uang makan, uang transportasi, tunjangan kesehatan, kenaikan gaji, hingga Tunjangan Hari Raya (THR). Termasuk ketika ada perubahan gaji karena kondisi khusus, misalnya masa percobaan, kamu juga harus mengetahuinya.

3. Jam dan Jadwal Kerja
Bagian ini memuat jam kerja per hari, penetapan hari libur rutin maupun hari libur nasional, ketentuan lembur atau over time, serta jatah cuti.

4. Tata Tertib Perusahaan
Bagian ini penting untuk diperhatikan. Tata tertib mencakup ketentuan pengajuan cuti, toleransi keterlambatan, batas waktu pengajuan resign, dan sebagainya.

5. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
PHK adalah kondisi yang tidak dapat dihindari ketika bekerja di sebuah perusahaan swasta. Namun, ketika perusahaan melakukan PHK, karyawan tersebut berhak mendapatkan pesangon. Selain itu, pasal ini juga memuat ketentuan pemecatan atau pemberhentian ketika terjadi pelanggaran. Maka, cermati baik-baik kondisi yang dapat menyebabkan terjadinya pemecatan.

Nah, terlihat kan betapa pentingnya kontrak kerja bagi seorang karyawan? Maka, bacalah dengan seksama poin-poin dalam kontrak kerja sebelum menandatanganinya.(mrg)(rhs)